昆明特瑞特塑胶有限公司 2019年度社会责任报告
发布时间：2020-04-10 109人看过
昆明特瑞特塑胶有限公司
2019年度社会责任报告
关于本报告
报告主体
昆明特瑞特塑胶有限公司。
报告范围
本报告为年度报告，报告周期为2019年1月1日至12月31日。报告围绕着在2019年公司在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时，积极关注包括国家和社会、环境、客户、供应商及社区在内利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会，积极承担社会责任，规范公司社会行为，自觉接受社会监督，形成自我约束、自我发展的机制，现发布昆明特瑞特塑胶有限公司（以下简称“公司”）2019年度社会责任报告如下：
报告原则
包容性、实质性、回应性
发布形式
本报告以电子文档形势发布，可在昆明特瑞特塑胶有限公司官网查看
联系方式
公司地址：昆明市嵩明县杨林工业园区南环路
总 经 理：苏瑞芳
联系电话：0871-67978815 传 真：0871-67978816
邮 编：651701
公司网址：//kmterui.com/
电子邮箱：
一、公司简介
昆明特瑞特塑胶有限公司于2005年注册成立，是一家集管道科技研发、生产、销售、技术服务于一体的专业化塑胶管道生产企业。公司生产基地坐落在嵩明杨林工业园区，占地面积150亩，公司拥有年产10万吨PE/PVC/PPR等给排水管道、管件生产能力，并且持续递增，是云南省塑胶管道生产供应龙头企业之一。 雄厚的研发实力和领先技术，强大的生产能力，遍布全省的销售网络和形式多样的、混合型营销服务平台，让特瑞特在短短的几年中实现了几何级的快速增长，旗下“特瑞”品牌获得了“中国著名品牌”、“云南省著名商标”、“昆明市知名商标”等众多荣誉。
组织机构
二、彩神8购彩大厅下载-彩神8购彩大厅手机版下载
文化是企业持续发展的命脉。特瑞特十分注重彩神8购彩大厅下载-彩神8购彩大厅手机版下载建设，将企业价值观、经营理念潜移默化地传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队，正是每一个特瑞特人所发挥出来的工作热情和创造力，为企业的发展提供了源源不断的动力。
企业精神：团队敬业实效学习创新
企业宗旨：卓越品质引领管业科技
竞争策略：以高质量的产品和高品质的服务树立生命力强劲的品牌
企业价值观：坚持源于信仰自信源于卓越成功源于专业
三、社会责任
公司承诺
1、遵守国家及地方的质量、环境、职业健康安全法律、法规，不断完善安全管理制度和安全技术规程。
2、严格执行安全生产管理，并不断改善安全设施及劳动保护设施，持续实现安全、文明生产。
3、持续开展各级教育培训，提高全员的质量、环境、安全健康意识及安全管理能力。
4、通过各类检查、审核及有效实施纠正、预防，不断完善质量、环境、职业健康安全管理体系，确保员工健康安全与企业持续的经营和发展。
经营绩效
2019年，公司克服原材料价格上涨、环保压力等因素，较好地完成经营目标任务。完成工业总产值2060万元，上缴税费总额788万元，为国家和地方经济建设做出了积极贡献。同时，公司稳健经营、发展，为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止2019年12月31日，公司在职员工人数为110人。
利益相关方沟通
公司坚持“以人为本”理念，立足于企业整体发展战略，引进先进的管理理念进行人才管理，制定人力资源职能战略规划，合理设置组织机构，促进创新、授权和沟通，营造良好的学习和成长氛围，全面保障员工权益，不断提升员工满意度，增强企业凝聚力，追求员工、股东、客户和社会的和谐共存与持续发展。
公司始终秉承“客户、质量、研发、员工”的经营理念，坚持“创新驱动、合作共赢、拥抱变化、激情进取”的核心价值观，重视与供应商和客户的合作共赢关系。公司一直致力于与供应商和客户共同构筑信任与合作的平台，发展平等、互利的战略合作伙伴关系，充分尊重和保护供应商与客户的合法权益，并通过不断提高产品品质和服务质量，为消费者提供安全的产品和优质的服务，保障消费者的合法权益，营造和谐公平的商业氛围，把自己建设成为一个诚信的公司，并推动公司长久、持续、稳定、健康的发展。
保证员工合法权益
公司严格遵循《劳动法》、《合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利与义务，依法为员工缴纳五险一金，依法维护员工的合法权益。公司员工劳动合同签订率达100%、及时续签率100%；公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故，职业病发病率为0；养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金按国家规定，全额缴纳，覆盖率100%。
公司依据相关政策，建立了合理完善的休假制度，保障员工休假权利，促进工作与生活平衡。公司从员工自身实际情况出发考虑，设立了多种休假类别，除了年假、补充年休假、婚假、丧假、事假、病假外，还包括探亲假、陪产假、产检假、生育假、工伤假、加班转调休等，从而为员工提供了一个全面、合理、健康、安全的劳动保障体系，建立了职工监事选任制度，确保职工在公司治理中拥有充分的权利；支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会、工会会议的形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求。
员工福利
在员工生日及中秋节、端午节、儿童节等节日时，公司会发放相应的礼品。在员工生病住院、家有丧事时，公司会给予发放慰问金或慰问品。公司为保障员工的身心健康，组织所有员工（近134人）进行健康体检，体检报告全部发放给职工，并组织员工外出旅游。公司有自己的食堂，免费为员工提供健康可口的工作午餐，员工因工作需要加班的，公司提供晚餐。
保护供应商的合法权益
公司长期与供应商保持着互惠互利、合作共赢的友好关系，为供应商创造阳光、透明、公平、公正的良好竞争环境，建立了完善的供应商管理体系，拥有一批稳定、可靠的合格供应商，确保供应商在质量、成本、准时交货等方面符合公司的要求。
一方面，公司统一由供应链管理部门负责与供应商之间的选定、联络、考核、评定等具体事务，建立健全供应商档案库和考核评价标准，实行管理的标准化和专人化；另一方面加强公司内部在供应商选择、考核过程中的透明度，强化原材料的入库检测、生产跟踪、事后评定等流程，确保公司供应链体系的一体化、规范化。公司通过开展系列工作，严格控制新供应商准入标准，突出了合格供应商的重要地位，为合格供应商创造公平公正的竞争环境，保障其合法权益。
2019年，公司无商业贿赂案件，腐败案件为0。
保护客户的合法权益
1、完善产品类别，最大程度地为客户提供全套的给、排水解决方案及产品。近些年来塑料管道生产企业产能过，为赢得持续稳定的发展空间，公司通过树立品牌形象，从产品价格竞争力转向品牌竞争力，加强应对突发事件的能力，构筑自己的竞争堡垒。根据市场形势和客户的要求，细化工艺技术管理，针对用户需求，推广“量身定做”，提高产品的适用性。公司现具有完备的军、民品质量保证体系。
2、加大科研资金投入，研发高性能塑料配方，回收废品破碎造粒后循环使用，减少了环境污染。
3、在质量管理方面，以品牌建设为统领，以实物质量和管理水平提升为重点，以质量审核未抓手，以制度建设为保障，深入查找过程管控存在的差距和不足，强化工艺质量管控和现场质量持续改进，稳步推进产品质量改进提升。公司始终坚持质量第一的原则，从用户使用权益出发，从原材料选择，工艺过程均坚持质量优先的原则，坚持优质优价。
4、在售后服务方面
建立了良好的售后服务体系，开展售前、售中、售后全方位客户服务工作，积极响应客户需求，尽心为客户解决产品使用中遇到的难题，受到顾客的信赖和称赞。
2019年，公司客户满意率97%，商业贿赂案件和腐败案件为0，有关部门质量查处为0，产品质量赔偿为0；公司质量管理体系通过第三方年审。
积极承担社会公益责任
公司为灾区人民捐赠引用水营养物资等物品
二、环境保护
昆明特瑞特牢固树立绿色发展、环保优先理念，认真履行安全环保责任和企业社会责任，立足当下，着眼长远，把实现集约、循环、环保的绿色发展作为转变经济发展方式的切入点，以实现绿色生产“零排放”为目标，以实现“清洁生产”为宗旨，以“源头上杜绝污染物产生”为原则，全面推进减排减污，努力构建资源节约型、环境友好型企业。公司按期取得污染物排放许可证，按期委托第三方机构出具环境排放检测报告，顺利通过环境管理体系第三方年审，同时环保局也会不定期对我司进行监督性监测
安全方面
1）公司聘有国家注册安全工程师，全职从事安全技术和管理工作。成立环境与安全管理部，主管公司环保、职业健康、安全生产工作，落实健全公司安全生产责任制，切实履行企业安全主体职责。
2）公司通过安全生产标准企业的审核与认证，严格执行安全标准化各条款要求，确保安全生产，坚决执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针。切实履行“管生产必须管安全，管业务必须管安全”要求，全年度无任何人员伤亡事故发生。
3）公司制定了各项安全事故应急预案及演练方案，要求对所有部门和人员开展了消防、安全、环保方面的应急演练活动，提升全员消防、环保、安全意识。
开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认 识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公 司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司在 2019 年 7月 30 日对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，公司安全工程师向员工 讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验， 真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。
足迹
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